Arbeiten mit Sinn
Das Bistum Münster als Arbeitgeber
In unserem Handeln und in unserem Umgang spiegeln sich Glaube, Nächstenliebe und Solidarität wider. Vertrauen und Fürsorge sind für uns als kirchlichem Arbeitgeber selbstverständlich und daher gleichwohl von besonderer Bedeutung. Wir bieten Ihnen daher einen gesicherten Arbeitsplatz, eine angemessene Entlohnung und Sozialleistungen wie zum Beispiel die Zusatzrente der KZVK.
Richtschnur für unser Handeln ist das im Jahr 2013 verabschiedete Leitbild des Bischöflichen Generalvikariats, dessen wichtigste Kernaussagen lauten:
- "Wir stärken die Menschen"
- "Wir klären die Sachen"
- "Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen"
Das Leitbild wiederum bezieht sich unmittelbar auf das 2011 vom Diözesanrat verabschiedete Dokument "Die Sendung der Kirche im Bistum Münster", in dem die grundlegenden Aufgaben der katholischen Kirche im Bistum Münster beschrieben werden.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen. So gibt es bei uns ein flexibles Arbeitszeitmodell und unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit zur Telearbeit im Homeoffice. Ein Mentoring-Programm soll dafür sorgen, dass zukünftig verstärkt Frauen in Führungspositionen gelangen. 2009 wurde das Bischöfliche Generalvikariat erstmals durch das "audit berufundfamilie" der gemeinnützigen Hertie-Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Audit und Zertifikat wurden im Jahr 2021 erneuert.
