Das Bistum Münster sucht für das Bischöfliche Generalvikariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) der Fachstelle Kinder, Jugend und Junge Erwachsene mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Stunden/ Woche. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.
Beraten, qualifizieren, unterstützen
Das ist der Grundauftrag der Fachstelle Kinder, Jugendliche und Junge Erwachsene
im Bistum Münster.
Die Fachstelle versteht sich als Dienstleisterin und Impulsgeberin für die Kinder- und Jugendpastoral. So koordiniert sie die jugendpastoralen Aktivitäten im gesamten Bistum Münster. Sie fördert das Engagement hauptberuflich und freiwillig Engagierter durch Qualifizierung, Beratung ,Vernetzung und Weiterentwicklung der Jugendpastoral in den verschiedenen Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendarbeit: Offenen Jugendarbeit, Jugendbildungs-arbeit, Jugendverbandsarbeit, Kinder- und Jugendarbeit in Gemeindestrukturen und pastoralen Räumen sowie Initiativen, Orten und Projekten.
Der Aufgabenbereich umfasst neben der Leitung im Wesentlichen:
- Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Jugendpastoral im Bistum Münster
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachstelle Kinder, Jugendliche und Junge Erwachsene hin zu einer diözesanweiten Fachstelle mit mehreren Standorten
- Koordination der Arbeit innerhalb der Fachstelle insbesondere mit der subsidiären Unterstützung der Jugendpastoral in den Kreisdekanaten und der Arbeit in den inhaltlichen diözesanweiten Fachgebieten
- Absicherung der inhaltlichen Vielfalt der Jugendpastoral im Bistum Münster durch Kooperationen mit den Jugendbildungsstätten, der FSD gGmbH, dem BDKJ, den Jugendverbänden, den Kooperationsprojekten und weiteren Akteuren der Jugendpastoral
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit der BGV Fachbereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung der zukünftigen pastoralen Prozesse
- Verantwortung für die Interessensvertretung der Jugendarbeit auf der Diözesan-, Landes-, und Bundesebene
- Verantwortung für den Personaleinsatz und die Personalführung sowie die Wahrnehmung der Fachverantwortung für die Mitarbeitenden der Fachstelle
- Verantwortung für das Finanzbudget der Fachstelle sowie Steuerung der Verwaltung
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister) der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder Theologie mit pädagogischer Zusatzqualifikation.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, in der Leitung von Gruppen, Teams oder einer Einrichtung/Organisation.
- Sie besitzen die Fähigkeit durch Souveränität und Verhandlungsgeschick Ziele und Visionen umzusetzen.
- Sie verfügen über eine ausgesprochene Team- und Konfliktfähigkeit und verstehen sich als Leitung, die flexibel ist und es versteht Mitarbeitende zu motivieren.
- Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit.
- Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit, sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
- Sie haben die Bereitschaft sich fortzubilden und zur Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pastoral im Bistum Münster.
Das können Sie von uns erwarten:
- eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
- flexible Arbeitszeiten
- Nutzung eines JobTickets (incl. Zuschuss des Arbeitgebers) und eines Jobrades
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein Gesundheitsmanagement (u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport, usw.)
- Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und sehen Bewerbungen von Frauen mit Interesse entgegen.
Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Das Bischöfliche Generalvikariat Münster hat in einem gemeinsamen Prozess unter Beteiligung aller Mitarbeitenden ein Leitbild entwickelt. Das Leitbild beschreibt, wie wir Inhalt, Strategie und Organisation als Dienstgemeinschaft gestalten wollen und wird erst wirksam durch die gelebte Praxis. Wir wünschen uns daher von allen Stelleninhabenden ein Handeln im Sinne des Leitbildes - für die Dienstgemeinschaft und für die Menschen, in deren Dienst wir stehen.
Aus dem Leitbild heraus wurden Führungsgrundsätze entwickelt, welche die besondere Verantwortung der Führungskräfte bei der Umsetzung des Leitbildes beschreiben. Sie erläutern, welche Unterstützung Führungskräfte im Bischöflichen Generalvikariat Münster geben müssen, um die Menschen zu stärken, die Sachen zu klären und Vertrauen zu fördern. Wir wünschen uns daher von allen Führungskräften ein aktives Mitwirken am partizipativen Führungsstil, welcher im Sinne des Leitbildes und der Führungsgrundsätze im Bischöflichen Generalvikariat Münster gelebt werden soll.
Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 12.05.2024 zu.
Ansprechpartner:
Lisanne DiekmannTel: 0251 495-315diekmann@bistum-muenster.de
Arbeitgeber:
Bischöfliches Generalvikariat Münster
Stellennummer:
13010
Bewerbungsfrist:
12.05.2024